Nu contează cat de bine cunoşti fiecare mic amănunt al CV-ului tău, atunci când mergi la un interviu, mereu există întrebări care să te pună în încurcătură. Este greu să-ţi ascunzi temerile atunci când te afli pe scaunul intervievatului, dar trebuie să te străduieşti.
1. Întrebarea: Povesteşte- mi mai multe despre tine...
Pare o întrebare grea şi care cere un răspuns cât mai amplu, dar este mai mult pentru a sparge gheaţa. Prin această întrebare, cel care conduce interviul încearcă să afle cât mai multe despre persoana ta.
Cum sa răspunzi: Ultimul lucru pe care cel ce-ti pune întrebarea vrea să-l afle este povestea vieţii tale. Întreabă şi tu la rândul tău: "este un anumit domeniu asupra căruia să mă concentrez mai mult?". Iar de aici încolo iţi va fi foarte uşor să vorbeşti despre domeniul de interes pentru persoana din fata ţa. Întrebarea vizează calificările, experienţa, educaţia, şcoli urmate, realizări, obiective profesionale, ceea ce aştepţi să faci la locul de muncă, pe care-l doreşti.
2. Întrebarea: Care sunt slăbiciunile tale?
Este o întrebare capcană. Cât de sincer trebuie să fii? Este normal ca intervievatorul sa folosească răspunsul tău drept motiv pentru a nu te angaja, aşa că ai grijă cum răspunzi.
Cum să răspunzi: Depinde de domeniul in care vrei să te angajezi. Dacă slujba ta ţine de domeniul relaţiilor publice, iar tu ai probleme cu comunicarea, nu aminti de asta.
Vorbeşte despre slăbiciuni precum: "mă enervez când proiectele nu sunt terminate la timp" sau "sunt agitat când în jurul meu există oameni care nu vor să încerce mai mult, să lucreze mai mult."
2’. Întrebarea: Care sunt calităţile tale? ( Sau:Ce hobby-uri ai?) Vei identifica acele calităţi, (respectiv hobby-uri)care ştii că sunt importante pentru postul solicitat, hobby-uri care să susţină activitatea profesională( cu condiţia să le şi ai!).
2’’. Întrebarea: Care sunt defectele tale? Deşi greu de făcut acest lucru, este bine să le prezinţi şi pe acestea, iar acolo unde este posibil, să le prezinţi ca fiind potenţiale calităţi(atât din punct de vedere personal dar şi din cel al angajatorului)
3. Întrebarea: Preferi să lucrezi pe cont propriu sau în echipă?
Mare atenţie aici. Foarte puţini angajatori îşi doresc oameni care sa lucreze singuri. Cel mai indicat este un răspuns, care să aibă în vedere ambele situaţii, acest lucru dovedind flexibilitate, poţi spune că lucrezi foarte bine când eşti integrat într-o echipă, dar ai capacitatea de a te descurca şi singur/ă.
4. Întrebarea: De ce ai plecat de la fostul serviciu?
Întrebarea este pusă pentru a vedea cât de bine te descurci cu conflictele sau care sunt motivele pentru care iţi doreşti această slujbă.
Cum răspunzi: Fii sincer, dar dacă ai plecat din pricina unor conflicte cu şefii, puţină discreţie nu ţi-ar strica: vom face această menţiune, dar nu vom descrie în termeni negativi, foştii şefi. Mai bine dai vina pe întreaga companie decât pe o singură persoană; dovedim astfel că am învăţat, din acea experienţă şi dorim să nu se mai repete.
5. Întrebarea: Unde te vezi peste 10 ani?( Care sunt planurile tale de viitor?)
Este o întrebare cu tâlc pentru a vedea cât de devotat eşti companiei.
Cum să răspunzi: nu-ţi fie teamă să spui că speri sa te afli într-o poziţie mai bună, cu mult mai multe responsabilităţi, dar vorbeşte şi despre planurile ce nu au legătură cu cariera.
Oricum, evită să vorbeşti angajatorului despre copiii pe care vrei să-i ai până atunci.
Răspunsurile date, e bine să evidenţieze dorinţa de perfecţionare, de performanţe mai bune.
6. Întrebarea: La ce salariu te aştepţi?
Îţi poate testa lăcomia, dar probabil că vrea să-şi facă o idee despre cât câştigai în trecut.
Cum sa răspunzi: Dacă slujba a fost mult mediatizată, s-ar putea să ai o idee despre salariul pe care compania îl poate oferi. Dar dacă eşti nevoit să negociezi, gândeşte-te la cât ai câştigat în trecut si cât vrei să câştigi acum.
7. Întrebarea: De ce vrei să lucrezi pentru noi?
Înseamnă de fapt: Cât de mult te-ai străduit să afli amănunte despre noi? Şi cât de mult te încântă această slujbă?
Cum să răspunzi: Vorbeşte despre cum ai aflat de companie si de slujba oferită şi care ţi se par punctele forte ale acesteia. Trebuie să arătăm ce ştim despre firma respectivă şi locul de muncă solicitat. Spune de ce vrei să lucrezi pentru ei, dar şi ce vor câştiga ei dacă te vor angaja pe tine. Evită menţionarea beneficiilor financiare – „doresc bani”
8. Întrebarea: Cum te caracterizează şeful/colegii/prietenii?
Cum să răspunzi: Fii mereu "fata/băiatul cea/cel bună/bun" - nu este nevoie să vorbeşti despre conflictele minore. Foloseşte întrebarea pentru a povesti cât de sociabil şi plin de profesionalism eşti.
9. Întrebarea: Ai probleme de sănătate?
Normal, orice boală gravă ar trebui depistată înainte de a se ajunge la interviu.
Cum răspunzi: Dacă problemele de sănătate pe care le ai nu-ţi afectează deloc capacitatea de muncă, nu aminti de ele. Nu este nevoie să discuţi de astmul tău, dacă îl poţi ţine sub control.
10. Întrebarea: Ai vreo întrebare?
Este crucial să ai câteva pregătite dinainte. Persoana care susţine interviul va fi dezamăgită dacă nu vei cere mai multe detalii în legătură cu slujba sau compania
respectivă
Cum să răspunzi: Nu pune o întrebare doar pentru că simţi că aşa trebuie sau în legătură cu ceva care s-a dezbătut deja.