Care sunt modalităţile de investigare/cercetare a intereselor?

CARIÉRĂ = profesiune, ocupaţie; domeniu de activitate; timp cât cineva lucrează într-un anumit domeniu. ♦ Etapă, treaptă în ierarhia socială sau profesională. ♦ Poziţie în societate, situaţie bună. Din franceză: carrière.

    Unul din elementele importante pentru managementul carierei este cunoaşterea de sine.

A) Interesele reprezintă preferinţele cristalizate ale unei persoane pentru anumite domenii de cunoştinţe sau de activitate. Ele constituie unul din elementele importante de decizie în carieră. Preferinţele pentru anumite domenii de cunoaştere şi activităţi favorizează alegerea ocupaţiilor în care aceste interese pot fi valorificate.
    Modalităţi de investigare a intereselor:

• Reflectarea sistematică asupra alegerilor viitoare. Alegerea activităţilor în care ne implicăm este determinată în mare parte de interesul nostru pentru conţinutul şi modul de realizare al acestora.
• Inventarele de interese – instrumentele cele mai uzitate în intervenţiile de orientare. Utilizarea lor permite:
• Generarea de alternative educaţionale şi profesionale.
• Identificarea opţiunilor educaţionale şi profesionale ce necesită explorare.
• Identificarea cauzelor insatisfacţiei educaţionale sau profesionale, situat la nivelul compatibilităţii/incompatibilităţii dintre persoană şi activitatea ce-o realizează.

Inventarele de interese au adesea variante care se pot auto – administra şi pot fi utilizate în autocunoaştere, exemplu: Chstionarul de interese, bazat pe teoria lui Holland şi poate fi accesat pe internet, la adresa: www.self-directedsearch.com .
   Holland consideră că oamenii manifestă interese diferite pentru lucrul cu oameni şi preferinţe pentru lucrul cu idei şi fapte în funcţie de tipul lor  de personalitate: realist ( R ), investigativ( I ), artistic( A), social ( S), întreprinzător( E) şi convenţional( C).